Meine Arbeit basiert auf aktuellen Forschungsresultaten zu den erwiesenen Wirkfaktoren von Beratung und Coaching. Diese Erkenntnisse ermöglichen mir, fundierte und effektive Lösungen zu entwickeln, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Klienten entsprechen.

Ein weiterer Bestandteil meiner Methodik ist die gruppendynamische Herangehensweise. Ich erkenne Dynamiken und Muster im System, auch wenn diese widersprüchlich erscheinen, und fördere die Selbstorganisation, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.

Fernöstliche Lehren und Praktiken bieten mir eine wertvolle Basis, die es mir ermöglicht, mit Achtsamkeit, Intuition und Authentizität zu arbeiten. Diese Aspekte helfen mir, die Situation präzise zu erfassen und Entscheidungen zu treffen, die sowohl überlegt als auch im Einklang mit der jeweiligen Situation stehen.

Durch die Kombination dieser Ansätze lässt sich der IST-Zustand genau erfassen und passende systemisch-lösungsorientierte Handlungsansätze entwickeln. Bei hoher Komplexität und Ambivalenz ermögliche ich durch Authentizität ein angemessenes Handeln, das zu klaren und nachhaltigen Lösungen führt.